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        「请各位求职者手持简介，按照工作人员的指引排队依次进入，没有简介的请到谘询处领取空白简历，谢谢配合！」

        杜峰听话的到谘询台花一元钱买来一张空白的履历表，没时间填写了，先排进队伍再仔细看起履历表上面的内容，一边随着人流往前移动一边在心里结合自己的情况填写。到後来越填越没劲，甚至有点心灰意冷起来。

        好不容易排好队进入二层看台，看到二层的人更是b一层的人多了无数倍，杜峰总算是明白了什麽叫「人满为患」。

        望着下面依然蜿蜒排列的人流长龙，杜峰倚在旁边的铁栏杆处却不敢加入那些求职的队伍。他并不以为自己没用，相反他对自己的能力相当有自信。

        可惜，怀才就跟怀孕一样，要经过一段时间才能被人知道。

        而现在他要面对的却是陌生的企业和陌生的人，而这些人也只是凡人，就算有千里马在他们面前，也不一定能识别得出来。

        所以上海就出现了一个怪现象，闲散人才最多，而市场人才需求量也最大，许多的企业因招不到人才而头疼，而更多的人才因为没人赏识而苦恼。

        像每周六万T馆这种固定人才招聘会就成了企业与就业者之间交流的平台，在这里绝对不会缺少人才，当然这里所谓的人才仅仅是指具有高学历的人，而能够顺利就业，让企业和就业者双方都满意而归的就真是凤毛粼角了，而对於应聘者来说这面竞争之激烈，无疑是b以前高考时的千军万马过独木桥更有过之而无不及。

        想想自己一个不知名的大学的普通的大专生，又没有工作经验原来那三年电脑管理员的经验说出来好像连自己都觉得丢脸，论特长好像除了程式设计或是入侵别人的电脑自己也没什麽拿得出手了，难道要去做程式师？现在都是讲资历的，自己一没学历二没专案经验，谁会相信自己？难道直接告诉对方，我就是网路神话中的「屠夫」？那样别人不骂自己是神经病才怪！

        人人都说上海是机会之城，只要努力都会成功，其实这并不完全对。机会自然多多，但这也预示着竞争更加残酷。

        看到一层的人流越来越少，二层的人流却愈来愈多，杜峰实在忍不住了。妈的，豁出去了，大不了一拍两散，大不了後天再到中山西路人才市场去看看。

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