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        沈怡没再遭遇类似上次电梯间里的险情，专心实践既定步骤：主动出击争取魏景浩信任。

        上周她获得一宗情报，筑美去年通过定向招标承接了某大集团在珠海的超高层项目——日和101。

        该项目地上建筑面积约24万㎡，101层，楼高432米。魏景浩亲自操刀设计方案，敲定的外形是个酷似火箭的圆锥体，有着瀑布般流畅的弧形表皮，从效果图上看壮观美丽，吸人眼球。

        可惜实际建设远比作画困难，项目到了结构环节才真正进入攻坚战，经过一年多的反复修改仍未通过专家组评审，来来回回都绕不过四项重大缺陷：

        1、钢筋用量多、现场钢筋绑扎量大，需搭建专门的施工平台，设置柱子模板；

        2、节点构造复杂，柱子纵向钢筋和箍筋碰到楼面梁、巨型斜撑伸臂桁架和腰桁架无法穿越；

        3、截面抗弯刚度低，钢材承载力利用率，钢板截面较厚，成本高；

        4、型钢分片布置，含钢率高，不能确定能否保持平截面假定。

        在建筑业时间就是效率，效率代表金钱，日和101结构方案延误，致使项目迟迟不能上马。如今甲方已对该方案的可行性产生怀疑，再不克服难题，方案可能被废弃，筑美收不到项目尾款，还会在业内大出洋相。

        魏景浩接受不了此等失败，他很着急，不断发力，闹到公司人尽皆知。

        老板的困境就是员工的机遇。

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